从一个创意团建策划师的角度来回答一下这个问题。

真正的团建是有目的的：思想上的、生活上的和目标上的。但我见过很多HR组织团建，往往没有考虑到这一点，就是领导一拍脑袋，我们去团建吧！然后HR就开始忙碌起来，上百度搜索“哪里适合团建”……让员工投票

这种团建最后定的不是轰趴馆就是户外旅游，其实这种活动并没有那么让员工深恶痛绝，只不过确实有点无聊…不知道意义何在。

不过要说团建之后的感受有没有更亲切，对企业文化有没有了解，那倒也没有。一个走心的团建都是策划设计出来的，一场好的团建要设计方方面面的因素，但终究还是“人”的因素。

那么有没有一种既可以兼顾参与者感受，又能达到团建目的。

有的

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