什么是剧情游戏体验式团建？

达尔文有一个特别发现，蜜蜂与羊之间有某种相关联系，即某年如果蜜蜂特别多，则羊繁殖的也特别快。进一步研究发现，它们两者的关系是这样建立起来的：蜜蜂如果特别多的话，则蜜蜂给花授粉的机会就大；授粉机会多，草就长得好；草长得好，则羊食料充足，繁殖得特别快。 整个世界就是一个生物链，一个彼此相关的系统。

小而专注的行动，如果用对了地方，能够产生重大、持久的改善。系统思考专家称此项原理为杠杆作用。处理难题的关键，在于看出高杠杆解的所在之处，也就是以一个小小的改变，去引起整个系统持续而重大的改善。

公司内部冲突不断，老板事必躬亲？企业文化难以建构，员工没有归属感，凝聚力不足？人员培训砸大钱，管理专家请一堆，但管理水平仍然难以提升？供应商管理困难，业务开拓效果总是不尽意？企业经营遇到瓶颈，与经营者的家族有何关连？

透过精灵团建衍生创新的<剧情游戏体验>，洞悉组织运作的法则与规律，为您的企业体找到问题的根源，重新找到和谐的秩序。

精灵主题团建源自欧洲的最先进管理工具，3-4小时呈现诊断结果，通过神奇的、不可思议的剧情团建现场震撼效果，令你轻松简单取得企业及团队解决之道，系统的提示解决方向！

我们将向您呈现以下问题的真相和解决方向:

>>企业成长中遭遇的瓶颈实质是什么，突破的方向在哪里？
>>企业在发展及转型中人力配置最佳方案是什么？
>>为什么企业发展目标在执行时会发生错位？
>>为什么领导者事必躬亲，而组织架构与指挥系统却一片混乱？
>>为什么各个部门相互扯皮，没有工作效率？
>>为什么洽谈业务时不能真正有效理解客户的需求？
>>为什么一个大单会突然飞走？
>>你或你的企业目前正处于进退两难的困境，无法找到出路；
>>近期突然发生了重大事件，你急需得到一个方案，采取紧急应对措施。
>>如何寻找在不增加人员的情况下，令销售业绩提升倍增的方法?

精灵主题团建以全新的视角向企业提供一种崭新的方法，它跳脱了以往只针对“表层”问题加以解决的方式，率先在行业内推广源于欧洲的先进的组织系统团建项目，帮助企业诊断团队问题并突破发展瓶颈，通过潜移默化的游戏过程，潜能开发培训各层面的管理者和执行者，增强团队凝聚力，使企业业绩倍增。

「精灵剧情主题游戏体验」是一种非常管用、有效的方式，可以在极短时间内，取得组织动力、结构、气候的深层信息，并且在寻找解决之道的过程中，激发出许多有用的新构想和动力，以促成所必需且根本的改变。透过角色代表与互动的方式，来探索问题的根源并寻找出解决方法，适用于你的组织或个人工作系统。

「精灵剧情游戏主题团建」也被公认是一种非常有用的顾问、教练方式。此方法不仅可以运用在企业组织上，还可运用在商业、市场或顾客对产品的反应、工作、抉择、人际关系及个人成长。

什么是剧情式游戏体验式团建？

精灵剧情游戏主题团建是一个”系统整合”
“系统整合”在企业管理上的运用被称为”组织整合”，在调整成员的角色及配合而导使企业运作得更成功，有惊人的效果。”系统整合”甚至可以用于处理个人的迷惘及困难情况。

「精灵剧情游戏主题团建」是如何进行的？
进行主题团建时不需要知道组织的机密，只需要实际的问题或可能发生的情况，即可切入到主题游戏排练里面；并且只需要一位影响决策的人在场或是事件相关人员在场即可。直达核心，扩阔你的思维，在这个活动过程中，不讲很多理论而是实际进行排练，让你看到更多可能性并且会有多少人可以接受演练；对于有兴趣学习组织的团队领导，此团建活动也提供了一个观察与体验的机会！

谁需要「精灵游戏主题团建」？
正在寻找解决内部发展问题的企业 包括人事管理、职位安排、转型整合、危机处理、经营瓶颈、发展策咯、生产营销、产品测试、员工向心力、家族企业的种种问题。 企业想要重新调整，更进一步提升的，包括隐藏动力的探索、重大决策的参考、主管及员工之心态管理、企业文化的建立、工作的情绪与质量。 想了解组织与外部的互动，以做为未来永续经营参考的 如经营环境、未来趋势、投资方向、顾客需要、可能利机、潜在危机、竞争对手等。通过培训帮助企业快速获取更多客户，赢得更多利润；通过培训强化企业家的领导力,提高经理的沟通能力和激励能力,从而带动整个企业以高于过去20%–30%效率运作。

精灵”系统整合”会在一个特定的团建场地，设定好整个故事背景，基本剧情，角色基础上，以目标导向，任务，相互作用模拟一个故事的发展，全过程融入服装，道具，表格，NPC，并有导演和教练、助教等服务团队提供引导与帮助。

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